استشارة فورية

محامي تعويضات إصابات العمل والحوادث

إذا تعرضت لإصابة عطلت قدرتك على الكسب، فنحن نحمي حقوقك الصحية والمالية بتوثيق الإصابة وانتزاع التعويضات المستحقة نظاماً.

من نخدم في هذه القضايا؟

👷

عامل تعرض لحادث داخل المنشأة أثناء ساعات العمل الفعلية.

🚗

موظف حدث له حادث مروري في طريقه المباشر من وإلى عمله.

🏥

موظف امتنع صاحب العمل عن تحمل نفقات علاجه أو دفع راتبه أثناء إجازته المرضية.

ما هي حقوقك عند التعرض لإصابة؟

العلاج الشامل

تلتزم الجهة المختصة بتحمل نفقات العلاج والأدوية والتأهيل الطبي كاملة.

الأجر وقت الإصابة

يُصرف للمصاب أجره كاملاً خلال أول شهرين، ثم 75% طوال فترة علاجه حتى مدة محددة.

تعويض العجز

في حال تخلفت نسبة عجز وتأثرت القدرة على العمل، يتم صرف تعويض مقطوع أو معاش مستمر حسب النسبة.

كيف نتسلم ملف قضيتك؟

  • التأكد من التبليغ الفوري عن الحادث وتوثيقه لدى الجهات الأمنية والطبية.
  • الاعتراض على تقارير لجان التأمينات إذا كان تقييم "نسبة العجز" غير منصف.
  • رفع الدعاوى العمالية لإلزام الشركة بدفع الراتب المستحق فترة الإجازة المرضية.
  • المطالبة بالتعويضات النظامية إذا تقاعس صاحب العمل عن التبليغ.

أسئلة شائعة في إصابات العمل

إجابات قانونية عن أهم مطالبات التعويض والعلاج

متى تعتبر الإصابة إصابة عمل؟

إذا وقعت أثناء العمل وبسببه، أو في طريق الذهاب والعودة المباشر المعتاد من وإلى العمل، أو أثناء التنقلات التي يكلف بها صاحب العمل.

من يتكفل بمصاريف علاجي إذا أُصبت في العمل؟

المنشأة والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تتحملان نفقات العلاج كاملة حتى الشفاء أو استقرار الحالة وفقاً لنسبة العجز.

حماية فورية

لا تدع الإصابة تدمر مستقبلك

تواصل معنا لبدء إجراءات المطالبة بتعويض إصابة العمل، وسنعمل على توثيق حقك قبل ضياع الأدلة والتقارير الطبية.

قسم الأحوال الشخصية القسم الجنائي القسم العمالي خدمات التوثيق