لا تتنازل عن مكافأة نهاية خدمتك أو رصيد إجازاتك. نساعدك في مطابقة الحسابات والمطالبة بكل ريال تستحقه نظاماً من صاحب العمل السابق.
موظف انتهت خدماته ويرغب في تحصيل مكافأة نهاية الخدمة الدقيقة.
عامل لم يُمنح إجازاته ويريد المطالبة بالتعويض المالي عن رصيد إجازاته غير المستخدمة.
أصحاب الأعمال لإجراء تسويات قانونية نهائية تبرئ ذمتهم أمام النظام.
مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء العلاقة العمالية يعتمد على مدة الخدمة والأجر الأخير وفقاً لنظام العمل.
التعويض المالي عن أيام الإجازات السنوية المستحقة التي لم يتمتع بها العامل طوال فترة عمله.
أي بدلات متأخرة أو عمولات متفق عليها لم تُصرف قبل انتهاء العقد.
إجابات قانونية عن أهم ما يخص المكافآت والمستحقات بعد الاستقالة أو الفصل
نعم، لكن قد تختلف النسبة المستحقة بحسب مدة الخدمة وسبب الانتهاء ونوع العقد بحسب المادة (85) وما بعدها من نظام العمل.
يمكن رفع دعوى عمالية للمطالبة بالمكافأة وجميع المستحقات الأخرى خلال المدة النظامية (12 شهراً) بعد انتهاء العلاقة العمالية.
أرسل لنا بيانات عقدك ومدة خدمتك لنقوم بحسابها بدقة، ونبادر بالمطالبة الفورية بحقك في التصفية النهائية بالكامل.